一、公司基本情況
1.公司名稱：酒鋼（集團(tuán)）天工礦業(yè)投資有限公司，簡稱：天工礦業(yè)公司。
2.法定代表人：魏東
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長城東路811號
4.經(jīng)營范圍：礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、批發(fā)、零售;物資倉儲 (不含危險(xiǎn)品);礦山開采、勘測技術(shù)咨詢與服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長城東路811號
6.公司簡介：天工礦業(yè)公司成立于2009年，現(xiàn)為酒鋼集團(tuán)全資子公司。2019年10月，根據(jù)《酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司關(guān)于調(diào)整礦產(chǎn)資源開發(fā)機(jī)構(gòu)的通知》精神，賦予天工礦業(yè)公司新的使命，委托天工礦業(yè)公司運(yùn)營管理酒鋼集團(tuán)全資、控股或?qū)嶋H控制礦業(yè)公司，按照“開發(fā)掌握周邊資源、開辟經(jīng)濟(jì)性資源戰(zhàn)略渠道、充分發(fā)揮自有資源優(yōu)勢、推動資源綜合利用”的方針，從事礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源開發(fā)、礦產(chǎn)資源探礦權(quán)和采礦權(quán)的具體辦理、礦山建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營、不良礦業(yè)資產(chǎn)處置，落實(shí)酒鋼集團(tuán)礦產(chǎn)資源保障戰(zhàn)略。
二、主要會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2022年，天工礦業(yè)公司資產(chǎn)總額227,405.16萬元，負(fù)債總額62,940.87萬元，所有者權(quán)益164,464.30萬元;全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1,078.81萬元，利潤總額-3,946.80萬元，凈利潤-3,968.23萬元，營業(yè)總成本5,116.61萬元。
三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2022年，天工礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入1,078.81萬元，超額完成預(yù)算569.71萬元；實(shí)際發(fā)生期間費(fèi)用4,239.57萬元，比預(yù)算超支2,376.11萬元；實(shí)現(xiàn)利潤總額-3,946.80萬元，比預(yù)算超虧2,034.23萬元。期間費(fèi)用及利潤總額受特殊事項(xiàng)影響，剔除此事項(xiàng)影響金額2782.38萬元，費(fèi)用及利潤均在預(yù)算額度控制內(nèi)。
2023年，天工礦業(yè)公司營業(yè)總收入預(yù)算336.28萬元，期間費(fèi)用預(yù)算1,853.84萬元，利潤總額預(yù)算-1,853.11萬元。
四、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
（一）審計(jì)意見
1.本年度報(bào)告摘要來自年度報(bào)告全文。
2.本公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員保證年度報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。
3.甘肅廣合會計(jì)師事務(wù)有限公司為天工礦業(yè)公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告。
4.經(jīng)甘肅廣合會計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)，2022年末資產(chǎn)總額為2,274,051,608.38元，負(fù)債總額為629,408,655.56元，所有者權(quán)益總額為1,644,642,952.82元。公司2022年度營業(yè)總收入為10,788,060.28元，利潤總額為-39,467,962.58元。
（二）公司近3年的主要會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
|
項(xiàng)目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
|
資產(chǎn)總額（元） |
2,274,051,608.38 |
2,084,605,880.00 |
1,678,501,243.21 |
|
負(fù)債總額（元） |
629,408,655.56 |
956,645,129.49 |
961,527,180.99 |
|
所有者權(quán)益總額（元） |
1,644,642,952.82 |
1,127,960,750.51 |
716,974,062.22 |
|
營業(yè)收入（元） |
10,788,060.28 |
9,964,857.31 |
3,384,588.25 |
|
利潤總額（元） |
-39,467,962.58 |
-13,071,704.42 |
-8,300,199.30 |
|
凈利潤（元） |
-39,682,279.34 |
-12,949,167.05 |
-19,505,091.06 |
五、股東認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式
天工礦業(yè)公司為酒鋼集團(tuán)全資子公司，股東酒鋼集團(tuán)2009年9月以貨幣形式實(shí)繳出資5100萬元，持股比例100%。2022年天工礦業(yè)公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人任職及年度薪酬信息
2022年企業(yè)負(fù)責(zé)人任職信息表
|
序號 |
姓 名 |
職 務(wù) |
任職時(shí)間 |
|
1 |
魏 東 |
黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理 |
無變化 |
|
2 |
徐 輝 |
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席 |
無變化 |
|
3 |
馮 兵 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
|
4 |
王 文 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
2022年，天工礦業(yè)公司嚴(yán)格按照酒鋼集團(tuán)及天工礦業(yè)公司相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。
七、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2022年，天工礦業(yè)公司嚴(yán)格落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和酒鋼集團(tuán)、天工礦業(yè)公司相關(guān)規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在酒鋼集團(tuán)下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
八、經(jīng)營目標(biāo)完成情況
2022年，天工礦業(yè)公司收入完成1,078.8萬元，較年計(jì)劃增加569.7萬元，完成年計(jì)劃的212%；利潤虧損1,164.4萬元(剔除特殊事件影響后），較年計(jì)劃減虧749.7萬元。
九、大額度資金調(diào)動和使用情況
無。
十、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同簽訂情況
2022年，天工礦業(yè)公司行政方首席代表與工會方首席代表簽訂了《天工礦業(yè)公司2022年勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《天工礦業(yè)公司2022年工資專項(xiàng)集體合同》。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致排查，2022年天工礦業(yè)公司工會與行政密切溝通，認(rèn)真履行合同內(nèi)容，沒有違反集體合同的問題，充分保障了職工的民主權(quán)利與合法權(quán)益。
（二）職工招聘、職稱、培訓(xùn)情況
2022年通過酒鋼集團(tuán)招聘大學(xué)生1人；晉升職稱人員1人；按照年度培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)項(xiàng)目21項(xiàng)，全年累計(jì)組織培訓(xùn)680余人次。
（三）安全生產(chǎn)情況
2022年，天工礦業(yè)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力宣傳貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，認(rèn)真落實(shí)省、酒鋼集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的安排部署，不斷健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，細(xì)化落實(shí)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)，緊密推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全年職工輕傷及以上事故、群體性人身傷害事故、重大人身險(xiǎn)肇事故、道路交通死亡事故、較大及以上火災(zāi)事故為零，外協(xié)單位工亡事故為零。
（四）工會工作情況
2022年，天工礦業(yè)公司工會緊緊圍繞酒鋼集團(tuán)七屆二次職代會確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。組織召開職工代表大會、工會會員代表大會，維護(hù)了職工合法權(quán)益；持續(xù)開展勞動競賽、安康杯競賽、職工職業(yè)技能競賽和“五小”活動，獲得酒鋼集團(tuán)五小成果三等獎兩項(xiàng)；精準(zhǔn)幫扶困難職工，關(guān)心關(guān)愛駐外員工、單親女職工，為女職工提供關(guān)愛維權(quán)服務(wù)，累計(jì)為6名困難職工發(fā)放慰問金7000元，慰問駐外職工4人，住院職工6人，單親女職工1人，發(fā)放慰問券、慰問品4000余元；推動“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動常態(tài)化、長效化，確定具體事項(xiàng)12項(xiàng)，全部辦結(jié)。
十一、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
1.2022年，天工礦業(yè)公司動員干部職工積極開展志愿者活動，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，組織干部職工在疫情防控工作中以身作則，堅(jiān)守崗位，勇于擔(dān)當(dāng)。公司干部職工在疫情期間按照區(qū)域劃分，迅速成立公司級突擊隊(duì)，先后建立了示范崗12個(gè)，劃分責(zé)任區(qū)3個(gè)，負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)的疫情管控和消殺工作，在疫情期間保障了各級干部職工的身體健康、生命安全。
2.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳活動，在全體職工中鑄牢休戚與共、生死與共、命運(yùn)與共的共同體意識，最大限度調(diào)動各方面各層級的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起工作同心、目標(biāo)同向、行動同步、措施同力的磅薄力量。
十二、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
2022年，酒鋼集團(tuán)子公司龍?zhí)瘓F(tuán)）有限責(zé)任公司通過股權(quán)劃轉(zhuǎn)成為天工礦業(yè)公司的全資子公司。
十三、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無。
